集团公司召开2014年职工思想动态分析会-凯发官网入口

  • 发布时间:2014-12-20
  • 信息来源:集团党群工作部
  • 作者:毛龙
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        为及时了解职工的真实思想状况,切实掌握职工思想状况的“第一信号”,确保集团公司思想稳定和队伍稳定,调动职工的积极性,增强归属感,营造为轨道交通事业奋斗的良好氛围,集团公司党委于12月16日召开2014年职工思想动态分析会。会议由集团公司党委副书记庞志刚主持,集团公司各部门负责人,各分、子公司党组织负责人参加会议。
        会上,各部门负责人,各分、子公司党组织负责人围绕集团公司党员干部职工的思想动态,结合各自工作实际,重点分析所属职工思想上存在的主要问题、产生问题的原因剖析,并提出了解决问题的措施和意见建议。庞志刚在听取汇报后讲话,认为各部门和分、子公司负责人对思想动态分析工作高度重视,认真负责,准备充分,言之有物,深入了解党员干部职工思想动态,认真梳理发现的问题。同时,庞志刚也当场一一简要回复了各部门和分、子公司提出的问题,给予指导意见。
        庞志刚还传达了党委书记苏拥军同志的几点意见。一是要真正去深入了解员工的思想动态,思想政治工作才能有的放矢。二是要关心和理解员工,思想政治工作才能见成效。加强和改善思想政治工作,要把思想政治工作与集团公司融资建设和经营实际、改革和管理实际、员工的思想实际等方面有机地结合起来。三是要切实帮助员工解决实际困难,这是做好思想政治工作的重要原则。四是要学会掌握批批评教育员工的艺术。管理人员不能一味地指责做错事的员工,要学会换位思考,站在员工的角度去试着了解他们,试着明白他们为什么那样做。
        庞志刚强调,做好职工思想动态分析,既能够使企业坚持正确的舆论导向,使职工认清形势任务,理顺思想情绪,化解各类矛盾,凝聚推动和谐发展的正能量,增强思想政治工作的时效性和针对性,同时,也能为集团公司今后出台各种政策、制度、办法提供科学的依据。